SDIS16

Le service s'occupe plus particulièrement de la gestion des carrières des agents salariés du SDIS, titulaires et contractuels :

- recrutement,
- avancement,
- congés,
- maladies,
- niveau de rémunération,
- retraite.

Ces agents sont les Sapeurs-Pompiers Professionnels (SPP) et les agents administratifs et techniques (dénommés Personnels Administratifs et Techniques).

Ce service gère le recrutement, la carrière et les avancements de grade des Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV).

Il assure aussi la promotion des valeurs du volontariat et oeuvre en la faveur du développement de celui-ci.

Le service formation/sport a pour principales missions :

- la participation à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de formation du SDIS, conformément au SDACR et au plan de formation,

- la préparation et la mise en œuvre du plan de formation et du Calendrier des Actions de Formation,

- la gestion des stages et des moyens nécessaires à leur réalisation,

- l’organisation des manifestations sportives et des épreuves officielles,

- les relations avec les services formation des autres SDIS et les partenaires extérieurs (organismes privés, CNFPT, ENSOSP, ECASC…).

Ce service est particulièrement chargé de la gestion des procédures d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement public : les bons comportements, les gestes et postures...

Il est le garant de :

- la prévention des risques routiers,
- la prévention des risques sportifs,

Il assure aussi le suivi des "enquêtes accidents" et du Document Unique obligatoires.